2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึก
ประวัติการฝึกอบรม
(1) ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรมโดยหลักสูตร
ครอบคลุมเนื้อหา มีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
- ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
- การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- การจัดการมลพิษและของเสีย
- การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
- ก๊าซเรือนกระจก
(2) ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรม
จะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
(3) ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือการประเมินขณะปฏิบัติงาน
เป็นต้น
(4) จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน
2.1.2กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม
(1) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม
(2) ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความ
สามารถ เช่นใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก หรือประวัติ หรือประสบการณ์
(อย่างใดอย่างหนึ่ง)
2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน
(1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อยดังนี้
2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน
หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ
2.2.1(1) - (4) แผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม
2.2.1(4) กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสารคณะทำงานหมวด 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
2.2.1 ภาพโครงสร้าง คณะกรรมการอำนวยการสำนักงานสีเขียว (Green Office)